Samstag, 4. November 2023, 10:00 – 11:30 Uhr
Sonntag, 5. November 2023, 10:00 – 12:00 Uhr
Austausch
Moderation: Beate Flechtker
Viele freie Radios konnten über die Jahre ihre Arbeit durch eine gestiegene Anzahl an bezahlten Stellen absichern. Das ist erstmal schön, macht die Sache aber nicht immer einfacher. Mehr Leute bedeuten eben auch immer mehr Koordination und Kommunikation. Wo am Anfang noch fröhliches Ausprobieren war, müssen heute mit immer wieder neuen Leuten bereits erreichte Qualität gehalten und vielseitige Erwartungen erfüllt werden. Darüberhinaus beobachten wir eine veränderte Erwartungshaltung gegenüber dem Radio als Arbeitgeber. In diesem Panel wollen wir uns also mit der „betrieblichen“ Ebene freier Radios beschäftigen.
Wie können klare Entscheidungs- und Verantwortungsstrukturen aussehen, in denen nicht mehr alle alles mitdenken und diskutieren können, der Blick für das gemeinsame Ganze aber nicht verlorengeht? Als basisdemokratische Projekte erscheinen uns Instrumente der klassischen Personalführung suspekt und unpassend, dennoch brauchen wir zum Einen Möglichkeiten der Steuerung, um neuen Mitarbeitenden Orientierung zu geben und mühsam erarbeitete Standards nicht verwässern zu lassen. Und vor allem wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir Mitarbeitende auch lange halten können. Wie kann also eine – nennen wir es „Personalpflege“ – im freien Radio aussehen? Diese Fragen wollen wir gemeinsam diskutieren.
